IT companies: మాంద్యం భయాల మధ్య, ప్రపంచవ్యాప్తంగా కంపెనీలు ఉద్యోగులను తొలగిస్తున్నాయి. పెద్ద భారతీయ ఐటీ కంపెనీలు తమ ఉద్యోగులను ఇంకా తొలగించనప్పటికీ, ఈ కంపెనీల్లో నియామకాలు ఆలస్యంగా జరుగుతున్నాయి. 2023 ఆర్థిక సంవత్సరంలో, గత ఆర్థిక సంవత్సరంతో పోలిస్తే, టాప్ మూడు భారతీయ ఐటీ కంపెనీలు – టాటా కన్సల్టెన్సీ సర్వీసెస్ (TCS), ఇన్ఫోసిస్ మరియు హెచ్‌సిఎల్ టెక్ తమతో 65 శాతం తక్కువ మంది ఉద్యోగులను చేర్చుకున్నాయి.
గత ఏడాదితో పోల్చితే తగ్గిన నియామకాలు..(IT companies)
ఈ మూడు కంపెనీలు 2022 ఆర్థిక సంవత్సరంలో 1.97 లక్షల మందికి ఉద్యోగాలు ఇవ్వగా, 2023 ఆర్థిక సంవత్సరంలో ఈ సంఖ్య 68,886కి తగ్గింది. అమెరికా మరియు యూరప్‌లలో బ్యాంకింగ్ సంక్షోభం మరియు మాంద్యం కారణంగా కంపెనీలు తక్కువ మందిని నియమించుకుంటున్నాయి.ఉద్యోగుల రిక్రూట్‌మెంట్ డిమాండ్‌కు కీలక సూచికగా పరిగణించబడుతుంది. 2023 ఆర్దిక సంవత్సరం నాలుగో త్రైమాసికంలో కూడా మూడు కంపెనీలు చాలా తక్కువ మంది ఉద్యోగులను నియమించుకున్నాయి. 2022 ఆర్దిక సంవత్సరం యొక్క నాల్గవ త్రైమాసికంతో పోలిస్తే, మూడు కంపెనీలు 98.7 శాతం తక్కువ ఉద్యోగులను జోడించాయి. టీసీఎస్, హెచ్‌సీఎల్ టెక్, ఇన్ఫోసిస్ నాలుగో త్రైమాసికంలో కేవలం 884 మంది ఉద్యోగులను మాత్రమే రిక్రూట్ చేసుకున్నాయి.
కంపెనీల వారీగా చూస్తే..
2023 ఆర్థిక సంవత్సరంలో కంపెనీ మొత్తం 22,600 మంది ఉద్యోగులను నియమించుకున్నట్లు టీసీఎస్ చీఫ్ హ్యూమన్ రిసోర్సెస్ ఆఫీసర్ మిలింద్ లక్కడ్ తెలిపారు. అదే సమయంలో, 2022 ఆర్థిక సంవత్సరంలో టీసీఎస్ 1,03,546 మందిని నియమించుకుంది.2023 ఆర్థిక సంవత్సరంలో, ఇన్ఫోసిస్ మొత్తం 29,219 మంది ఉద్యోగులను నియమించుకుంది. ఈ సంఖ్య మునుపటి ఆర్థిక సంవత్సరంలో అంటే 2022లో జరిగిన 54,396 రిక్రూట్‌మెంట్ల కంటే చాలా తక్కువ. 2023 నాలుగో త్రైమాసికంలో, కంపెనీ కేవలం 3,611 మంది ఉద్యోగులను మాత్రమే నియమించుకుంది, అయితే 2022 అదే త్రైమాసికంలో ఈ సంఖ్య 21,948గా ఉంది.హెచ్‌సిఎల్ టెక్ కూడా 2023 ఆర్థిక సంవత్సరంలో 17,067 మందికి మాత్రమే ఉద్యోగాలు ఇచ్చింది. 2022 ఆర్థిక సంవత్సరంలో కంపెనీ 39,900 మంది ఉద్యోగులను నియమించుకుంది. 2023 యొక్క నాల్గవ త్రైమాసికంలో హెచ్‌సీఎల్ కేవలం 3,674 మందిని నియమించింది, అయితే2022 అదే త్రైమాసికంలో, ఈ సంఖ్య 11,100 గా ఉంది.